| Lettre type d'entretien préalable de licenciement : Les obligations de l'employeur |
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Vous le convoquez d'abord à un entretien préalable |
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Contexte |
Vous êtes un employeur - Vous avez l'intention de licencier un salarié de votre entreprise. Avant de lui notifier son licenciement, vous devez le convoquer à un entretien préalable. Vous rédigez cette convocation.
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Les textes de loi |
Article L122-14 du Code du travail
L'employeur ou son représentant, qui envisage de licencier un salarié doit, avant toute décision, convoquer l'intéressé par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge en lui indiquant l'objet de la convocation. En l'absence...
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