| Démission suite à grossesse |
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GROSSESSE - MATERNITE - Vous souhaitez cesser votre travail après la naissance de votre enfant
Vous résiliez votre contrat de travail, vous conservez un droit prioritaire de réembauche pendant un an
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Contexte |
Vous êtes salariée
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Les textes de loi |
Article L122-28 du Code du travail
Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur par lettre recommandée avec demande d'avis de réception au moins quinze jours à l'avance, résilier son contrat de travail à l'issue du co
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