| Démission pour adoption avec priorité de réembauche |
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Vous souhaitez cesser votre travail après l’adoption d’un enfant. Vous résiliez votre contrat de travail, vous conservez un droit prioritaire de réembauche pendant un an. |
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Contexte |
Vous êtes salarié
Vous venez d’adopter un enfant, votre congé d’adoption est terminé, mais vous souhaitez vous occuper à plein temps de votre enfant. Vous résiliez vote contrat de travail mais vous conservez pendant un an un droit de réembauche prior
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Les textes de loi |
Article L122-28 du Code du travail
Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur par lettre recommandée avec demande d'avis de réception au moins quinze jours à l'avance, résilier son contrat de travail à l'issue d
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